PDMTUBAN.COM-Untuk memastikan kelangsungan dan keberlangsungan suatu organisasi, diperlukan sumber daya manusia yang unggul dan berintegritas. Ini berarti bahwa organisasi membutuhkan individu yang tidak hanya memiliki kualitas yang baik dalam hal keahlian dan pengetahuan, tetapi juga memiliki karakter yang kuat dan etika yang baik. Dalam konteks Muhammadiyah, sebagai organisasi yang memiliki visi dan misi yang jelas, penting untuk memiliki individu-individu yang mampu memahami dan menerapkan nilai-nilai organisasi tersebut dalam setiap aspek kehidupan mereka.
Berkarakter berarti lebih dari sekadar memiliki pengetahuan dan keahlian. Individu yang berkarakter adalah orang-orang yang memiliki integritas tinggi, kejujuran, tanggung jawab, dan kemampuan untuk bekerja sama dengan orang lain. Mereka tidak hanya berkomitmen untuk mencapai tujuan organisasi, tetapi juga untuk menjaga nilai-nilai moral dan etika yang dianut oleh organisasi tersebut.
Untuk menciptakan sumber daya manusia yang berkualitas dan berintegritas, diperlukan upaya pengaderan yang berkelanjutan. Proses pengaderan ini tidak hanya mencakup pelatihan dan pendidikan formal, tetapi juga melibatkan pembinaan dan pengembangan karakter sejak dini. Muhammadiyah dapat melakukan terobosan dengan melibatkan orangtua dan lingkungan keluarga dalam proses ini, sehingga nilai-nilai organisasi dapat ditanamkan sejak usia dini.
Dengan pendekatan ini, diharapkan bahwa anak-anak akan tumbuh sebagai individu yang memiliki rasa cinta dan loyalitas yang kuat terhadap Muhammadiyah. Mereka akan lebih memahami dan menghargai peran organisasi dalam kehidupan mereka, sehingga hubungan mereka dengan Muhammadiyah bukan hanya sebagai anggota, tetapi juga sebagai bagian integral dari identitas dan nilai-nilai mereka.
Penulis: Samson Thohari
